O uso do WhatsApp fora da jornada de trabalho pode render hora extra

Mais uma notícia da série: Por essa ninguém esperava, amigos!

E-mails, grupos da empresa no WhatsApp e mensagens dos chefes fora do horário de trabalho é algo bem frequente na vida de muitas pessoas atualmente. O que pouca gente sabe é que passar parte do tempo fora da carga horária de trabalho resolvendo problemas que aparecem de repente, pode caracterizar hora extra. O que garante este benefício é o 6° artigo da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Denise Ribeiro é especialista em direitos trabalhistas e afirma que o funcionário pode receber hora extra em qualquer situação que lhe seja exigido o desempenho da atividade laboral fora da jornada normal de serviço.

Redação Metropolitana

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